Recruiter (m/w/d)
Vollzeit, befristet (bis zu 15 Monate)

Strategieentwicklung: Sie konzipieren und setzen maßgeschneiderte Beschaffungsstrategien für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche um.
Employer Branding: Sie setzen kreative Impulse für die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke Nordmark und arbeiten aktiv daran mit.
Partnersteuerung: Sie übernehmen die zentrale Steuerung und Auswahl externer Partner wie Personaldienstleister, Jobbörsen und Social-Media-Kanäle.
Talent Matching: Sie steuern die operative Suche – fallweise mittels Active Sourcing – und treffen die Vorauswahl von Kandidat:innen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
Netzwerkaufbau: Sie bauen nachhaltige Kandidat:innen-Netzwerke auf, pflegen diese und schulen unsere Führungskräfte darin, eigene Netzwerke zu etablieren.
Prozessoptimierung: Sie entwickeln unsere Recruitingprozesse kontinuierlich weiter.

Sie haben ein Studium der BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatz Personalfachkauffrau/-kaufmann erfolgreich abgeschlossen.
Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit.
Eine ausgeprägte Social-Media-Kompetenz inkl. Networking-Skills und Erfahrungen in der Steuerung verschiedener Suchkanäle sind für Sie selbstverständlich.
Sie punkten mit einer offenen, gewinnenden Kommunikation gegenüber den unterschiedlichsten Zielgruppen.
Sie bringen analytisches Verständnis mit und haben echtes Interesse daran, sich in unterschiedliche Fachabteilungen und neue Berufsbilder einzuarbeiten.
Eine ausgeprägte Servicementalität, Flexibilität und ein hohes Organisationstalent runden Ihr Profil ab.