Spezialist Entgelt und HR Systeme (m/w/d) - Pharmaindustrie (Metropolregion Hamburg)
Vollzeit, unbefristet
- Uetersen
- Permanent
- Full-time
Your Tasks
- Entwicklung zum SAP Key User als Back-Up für die Leitung Entgelt
- Testen von Support-Packages samt Hinweisen sowie Trouble Shooting
- Inhaltliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR Systeme und Prozesse im SAP-Umfeld (SAP Fiori, EPI-USE Query Manager, Ingentis org.manager)
- Betreuung von Projekten bei der Einführung, Ablösung und Erweiterung von HR Systemen sowie deren technische und fachliche Betreuung (anstehende Projekte: digitale Personalakte, Dokumentenmanagement, SAP Releasewechsel)
- Erstellen von Auswertungen, Reports und Statistiken im Rahmen des HR Controllings
- Initiieren von Maßnahmen auf Grundlage der Auswertungen und Statistiken
- Einführung und Entwicklung neuer KPI in Abstimmung mit Geschäftsführung, Fachbereichen und HR
- Übernahme von operativen HR-Tätigkeiten bei Bedarf im Bereich Entgelt
Your Profile
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatz Personalfachkauffrau/mann oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Entgelt mit SAP HR, erste Erfahrung im Customizing wünschenswert
- Erste Projekterfahrung im Systemumfeld
- Hohe Systemaffinität und analytisch-mathematisches Verständnis mit ausgeprägtem vernetztem Denken
- Strukturierte, priorisierende Arbeitsweise auch unter Belastung
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie die Fähigkeit, über Plausibilität Ergebnisse einzuschätzen
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Hoher Antrieb, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und dabei Praktikabilität im Blick zu behalten
We Offer
- Eine spannende Entwicklung und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Auf Wunsch verbunden mit einem dualen Studium
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
- Individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung
- Die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung
- Zahlreiche überdurchschnittliche betriebliche und tarifvertragliche Sozialleistungen
- Vielfältige Angebote zur Gesunderhaltung und zur Work-Life-Balance