Bereichsleitung Personal (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet

Sie wollen HR gestalten, Veränderungen begleiten und Wirkung entfalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Personalreferat, Personal- und Organisationsentwicklung, Ausbildung, Recruiting sowie ein Inhouse-Team für Zeit & Entgelt)
Strategische Ausrichtung des Personalbereichs und operative Steuerung des Employee Lifecycles für einen zukunftsorientierten, komplexen Pharmastandort mit Produktion
Weiterentwicklung der Personalprozesse, insbesondere Digitalisierung und Implementierung zukunftsweisender Personalinstrumente
Sparringspartner und Impulsgeber für die Geschäftsführung
Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Identifikation von Handlungsfeldern sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

Abgeschlossenes Studium, gerne mit Personal-Bezug (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Recht) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung in einer Personalfunktion, idealerweise in einem mittelständischen Familienunternehmen im Produktionsumfeld (Pharma, Life Sciences, Chemie, Nahrungsmittel o.ä.)
Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Change Management und Arbeitsrecht sowie Erfolge in der Implementierung moderner Personalinstrumente
Ausgeprägte kommunikative Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie ein überzeugendes, souveränes Auftreten
Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem guten Blick für die strategische Weiterentwicklung und gleichzeitig für das Machbare